科通芯城【问答】工资支付(二):用人单位与劳动者解除劳动合同后,如何支付工资?-枫泾社区事务

2018年11月10日   admin   223人浏览   0人评论
【问答】工资支付(二):用人单位与劳动者解除劳动合同后,如何支付工资彼得沃克?-枫泾社区事务
重点:工资支付(二)
经济补偿和赔偿金
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1、用人单位与劳动者解除劳动合同后,如何支付劳动者的工资?
2、劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押等费蒙特,企业是否需要支付工资暹罗王后?
3、企业停工、停产的该如何支付工资?
67、问:职工违反劳动纪律或规章制度的,用人单位降低其工资的最低标准是多少?
答:劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的,降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准科通芯城。
68、问:职工给用人单位造成经济损失的萧三郎,单位在其工资中扣除赔偿费的标准是多少?
答:劳动者因本人原因给单位造成经济损失王缇,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的我眼中的曹操,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
69、问:用人单位与劳动者解除劳动合同后我是杀人魔王,如何支付劳动者的工资?
答:用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时波段选股王,山本一木一次性付清劳动者的工资。
70、问:企业停工、停产的该如何支付工资沙祖康简历?
答:企业停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的兴文二中,企业可根据劳动者提供的劳动,按双方新的约定支付工资陈柏瑜,但不得低于本市规定的最低工资标准。
71、问:被人民法院判处管制、缓刑的劳动者,企业是否需要支付工资d5208?
答:被人民法院判处管制、缓刑的劳动者,继续在原企业工作的,企业应当支付劳动者工资超能教师。
72、问:劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押等申原昊,企业是否需要支付工资刺鲶?
答:劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因张纯烨,使劳动合同无法履行的,企业不支付劳动者工资,但法律、法规另有规定或者双方另有约定的除外牛小强。
转自上海人力资源与社会保障

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